NATHALIE GÓMEZ/@Nathalie_fx
Huajuapan de León, Oax.- Por concertarse una reunión con el gobernador del estado, Alejandro Murat Hinojosa, trabajadores de la sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), suspendieron un paro de labores.
A través de un comunicado, el Comité Ejecutivo Seccional, por medio de la Secretaría General y de Organización, dio a conocer los acuerdos que derivaron del Pleno estatal de delegados, realizado el pasado 14 de septiembre.
“En relación al pliego petitorio presentado ante los Servicios de Salud y gobierno Estatal, y por la exigencia manifestada a través de diferentes medios, se confirmó una reunión con el gobernador del estado para el lunes 21 de septiembre con la estructura sindical de la sección 35 para otorgar respuestas”, informaron.
Por esta razón, dijeron que la asamblea permanente establecida se aplaza, y en el caso de no tener respuestas satisfactorias a los planteamientos, de inmediato se retomaría el plan de acción trazado.
Dentro de las acciones previstas en el paro laboral, en el caso de Huajuapan de León, estaría la toma de las oficinas de la jurisdicción sanitaria número 5 en la Mixteca, además de las instalaciones del hospital general “Pilar Sánchez Villavicencio”.
Entre las peticiones se encuentra el pago del bono Covid-19 libre de impuestos en dos exhibiciones; el pago de la deuda total a terceros institucionales y no institucionales; el pago inmediato en efectivo de uniformes, incluyendo equipo de protección para el ejercicio 2020.
“Nuevamente exigimos la donación oportuna y permanente en cantidad suficiente de insumos, medicamentos, equipos de protección y sanitización a todas las unidades médicas sin distinción debido a que, por la forma de transmisión y presentación de portadores asintomáticos, todo el personal se encuentra en riesgo”.
Entre otras peticiones, con relación al extinto Programa de Ampliación de Cobertura (PAC), ahora Fortalecimiento a la Atención Médica, exigieron la consolidación de una fuente de financiamiento permanente que otorgue certeza laboral a los trabajadores que tienen esa modalidad.
